Kommunikation
Konflikt
Team
Führung
Beratung
Modell
Methoden

Kann mein Unternehmen vom Konzept des Organisationalen Lernens profitieren?


Erde
Das praktische Umsetzten des Konzepts des Organisationalen Lernens ist meines Erachtens unbegrenzt. Die Rahmenbedinungen des Lernens zu verbessern erscheint mir eine generell erstrebenswerte Möglichkeit, die integrative Leistungsfähigkeit einer Organisation bzw. Systems jedweder Art zu verbessern.
Es spielt keine Rolle, ob es sich bei Ihrer Organisation um eine Produktionsorganisation, Dienstleistungsorganisation oder den Typus der Kreativorganisation handelt. Obwohl die Dimensionen Transparenz , Reflexion , Partizipation und Flexibilität in verschiedenen Fällen etwas anders aussehen mögen, sind sie doch von allgegenwärtiger Bedeutsamkeit.
Ob Sie nun pneumatische Systeme herstellen, Lebensmittel verkaufen, Behindertenpflege organisieren oder Unternehmen beraten, Sie sollten versuchen Ihre Strukturen so lernförderlich wie möglich zu gestalten.
In einer turbulenten Umwelt verändern sich die Dinge schnell und eine wichtige Frage des Überlebens wird es sein, inwiefern Ihre Organisation mit der Kernkompetenz des Management von Wandel ausgestattet ist. Nationale und internationale Märkte öffnen sich, dem können Sie nur mit äußerster Flexibilität bzw. Lern- und Wandelfähigkeit begegnen.

Das Konzept des Organisationalen Lernens sollte sich selbst als "lernfähiges" Konzept darstellen, ansonsten würde es jede Glaubwürdigkeit verlieren. Anstatt häufig nur die Symptome zu thematisieren ist das Konzept des Organisationalen Lernens ein ganzheitliches Konzept. Auch umgrenzte Fragestellungen können ganzheitlich angegangen werden. Die ganzheitliche Herangehensweise wird der Komplexität organisationaler Fragestellungen gerecht und erhöht somit ganz wesentlich die Erfolgswahrscheinlichkeit organisationaler Reorganisationsmaßnahmen jeder Art.
Die Idee des Organisationalen Lernens zeichnet sich durch Flexibilität aus. Es gibt keine Standardlösungen, nur situativ richtige oder falsche. Dies läßt sich nur vor Ort im Unternehmen entscheiden. Auch für Ihre Frage gibt es eine Antwort, die wir gemeinsam finden könnten.


Weiter mit: